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所有，初级，中层管理，高管，管理实习生，潜力员工，刚升职员工
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投资回报（ROI），KPI，谈判能力评估，学习目标，软技能效益，按表现收费
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选择该领域的专家-他们必须要擅于他的专业
专注需求而不是方法- 你向他们解释需求，他们会设计方案
清晰的解说- 分享你的目标和你希望达成的结果
从宏观角度看价格- 如果回报是10倍，那价格便很便宜。
请留意口碑- 现有和以往的客户是质量的明证
和对方分享你的选择准则- 这让他们告诉你他们为什么是合适的
不要选择更便宜但回报太少的方案
不要强加先决条件- 这会减少你的选择
在写标书前不要害怕寻找专家意见
不要有过多规条- 这会影响创意
不要用有不适用条款的标准合同- 修改合同让条款都适用
不要低估文化契合，本地语言和本地商业习惯的重要性
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